✔ Získejte expertní znalosti v kyberbezpečnosti Absolvujte kurzy o kybernetické bezpečnosti na Masarykově univerzitě. Předměty jsou součástí vzdělávacího programu a budou standardně kreditovány. Zároveň budete pracovat na skutečných bezpečnostních projektech s podporou vašich vyučujících, mentorů a mentorek i (zkušenějších) spolužáků a spolužaček.
✔ Počítejte s finanční podporou Za aktivity v komunitě na vás čeká finanční odměna (stipendium). Jeho výše se bude odvíjet od rozsahu komunitní intervence (časová náročnost, případné nezbytné náklady ...).
✔ Vypilujte měkké dovednosti Naučíte se chránit sebe i ostatní v online světě a získáte praktické znalosti z kyberbezpečnosti využitelné v profesním i osobním životě. Celým procesem vás provedou zkušení mentoři, kteří vás podpoří a pomohou vám získat reálné zkušenosti z praxe.
Kurzy na Filozofické fakultě zajišťujeme na KISKu, kde máme dlouholeté zkušenosti s prací s komunitami a využitím moderních technologií. V našich kurzech propojujeme odborné znalosti s praxí tak, aby měly pozitivní a viditelný dopad na okolí. Navíc si je může zapsat kdokoli z celé univerzity!
Na Fakultě sociálních studií se zaměřujeme na společenské aspekty dopadů kyberbezpečnosti a na specifika práce se sociálními komunitami v daném poli. Věnujeme se i i kybernetické hygieně, fenoménu hacktivismu a propojení kyberbezpečnosti s hybridními hrozbami a apod. Absolventi předmětu na FSS získají u znalosti o tom, kdo zodpovídá za kyberbezpečnost a na koho se obracet, pokud se lidé ocitnout v této oblasti v problémech.
Na Ekonomicko-správní fakultě připravujeme studující na výzvy digitálního světa, kde je bezpečnost dat klíčová pro úspěšné řízení firem i veřejných institucí. Studující se učí, jak efektivně řídit rizika spojená s digitálním prostředím a chránit data organizací i jednotlivců. V rámci výuky klademe důraz na aktuální trendy a osvědčené postupy z praxe. Těšíme se na vás!
Kyberbezpečnostní kurzy v rámci projektu na ESF
Jarní semestr 2025Konzultace v cybersecurity (mentoringový kurz + práce s LCO)
Konzultace v cybersecurity (mentoringový kurz + práce s LCO)
Podzimní semestr 2025
Konzultace v cybersecurity (mentoringový kurz + práce s LCO)
Jarní semestr 2026
Konzultace v cybersecurity (mentoringový kurz + práce s LCO)
Podzimní semestr 2026
Konzultace v cybersecurity (mentoringový kurz + práce s LCO)
V projektu nejde jen o teoretické studium, ale i o praktické učení a předávání znalostí a zkušeností v rámci komunitních intervencí. Více o jejich průběhu, možnostech a přínosech se dozvíte na samostatné stránce.
Pokud v průběhu narazíte na jakýkoli problém, který nebudete sami schopni vyřešit, obraťte se, prosím na své fakultní koordinátorky a koordinátory - rádi vám pomohou najít vhodné řešení.
Co když nevím, jak si najít lokální komunitu pro implementaci opatření? → Podívejte se na doporučení zde. Pokud si nejste jisti, obraťte se na fakultní koordinátorky a koordinátory.
Co dělat, když organizace odmítne spolupráci na poslední chvíli? → Tomuto se částečně snažíme předejít včasným podpisem všech oficiálních dokumentů. Kdyby přese všechno došlo k akutnímu problému, obraťte se, prosím, na své fakultní koordinátorky a koordinátory.
Co když mám nejasnosti ohledně právního rámce spolupráce? → Právní informace vám budou poskytnuty v rámci předmětu, ve kterém vás komunitní intervence čeká. Pokud máte specifické dotazy, obraťte se na fakultní koordinátorky a koordinátory.
Co když vyvstanou problémy s podpisem smluv nebo dohod? → Obratem informujte své fakultní koordinátorky a koordinátory, kteří situaci pomohou vyřešit.
Jak řešit, když organizace nebude chtít/moci sdílet citlivá data? → Respektujte jejich rozhodnutí a konzultujte alternativní postupy a řešení s mentorkou nebo mentorem.
Co když organizace neposkytne dostatečné informace pro analýzu potřeb? → Kontaktujte své mentorky nebo mentory a koordinátorky nebo koordinátory. Mohou vám pomoci s doplněním informací a plánem vašeho zapojení.
Co dělat, když mám nedostatečné zdroje nebo technologie k přípravě řešení? → Projděte dostupné materiály na webu a konzultujte s mentorkou nebo mentorem, jaké alternativy lze použít.
Co když je potřeba výrazných změn v plánu na základě zpětné vazby od organizace? → Aktualizujte plán a konzultujte změny s koordinátorkou nebo koordinátorem i mentorkou nebo mentorem. Aby implementace Vašeho opatření byla v komunitě přínosná, bude dobré respektovat zpětnou vazbu a výsledky z prvotního dotazníku.
Co když je při opatření v komunitě nízká účast nebo nezájem cílové skupiny? → Mrzí nás, pokud tak Vaše zapojení proběhne - není to vůbec lehká pozice. Nicméně, můžete alespoň vyhodnotit příčiny a zkusit do budoucna v podobných situacích změnit přístup. Zároveň skrze tuto zkušenost můžete poskytnout cennou zpětnou vazbu svým spolužačkám a spolužákům. Vše také budete mít možnost probrat během závěrečné evaluace s mentorkou či mentorem.
Co když budou očekávání organizace v nesouladu s reálným výstupem? → Otevřeně komunikujte s organizací a zkuste najít kompromis. Zahrňte koordinátorku nebo koordinátora do diskuse.
Co když nastanou nečekané události, které ovlivní harmonogram? → Informujte co nejdříve koordinátorku či koordinátora i organizaci a upravte harmonogram dle možností.
Co když budu mít výrazně negativní hodnocení na opatření? → Berte to jako příležitost k učení. Konzultujte zpětnou vazbu s mentorkou nebo mentorem a hledejte zlepšení.
Co když budu mít problémy s dokumentací výsledků? → Zkontrolujte požadavky, které jste dostali v rámci kurzu. Pokud stále váháte, obraťte se na mentorku nebo mentora.
Vítejte v programu seminářů o kybernetické bezpečnosti Masarykovy univerzity a Google.org. Díky účasti v programu budete reprezentovat naši univerzitu a komunikovat s různými organizacemi místní komunity (LCO). Tento kodex popisuje zásady spolupráce s těmito LCOs. Dodržování tohoto kodexu je zárukou profesionálního, etického a bezpečného prostředí pro všechny zúčastněné strany, věnujte mu tedy prosím náležitou pozornost.
Profesionalita
Respekt a integrita: Vzájemný respekt je klíčový pro příjemnou spolupráci, ať už se zaměstnanci LCO, členy komunity, spolužáky či zaměstnanci univerzity. Každý si zaslouží respekt bez ohledu na postavení. Zároveň je očekávána čestnost a dodržení nejvyššího standardu integrity ve všech vzájemných vztazích a interakcích.
Dochvilnost: Včasným příchodem na všechny schůzky, ať už na místě, na dálku nebo na univerzitě dáváte najevo úctu k času jiných lidí. V případě zpoždění nebo změny svého rozvrhu informujte svého mentora či mentorku a LCO.
Komunikace: Jasná a profesionální komunikace pomůže předejít mnoha problémů. Reagujte na e-maily, zprávy a telefonáty bez zbytečných prodlev. Při projednávání citlivých informací používejte zabezpečené komunikační kanály.
Důvěrnost a zabezpečení dat
Důvěrné informace: V rámci projektu se můžete dostat do kontaktu s citlivými informacemi. Respektujte důvěrnost všech informací, k nimž jste získali přístup během svého angažmá. Bez výslovného svolení nezveřejňujte žádné citlivé informace nebo informace, které jsou předmětem vlastnictví.
Zpracování dat: Dodržujte osvědčené postupy pro nakládání s daty, včetně šifrování, bezpečného ukládání a správné likvidace nepotřebných dat. Nepřenášejte data LCO do osobních zařízení nebo na nezabezpečená místa.
Kontrola přístupu: Přistupujte pouze k systémům, sítím nebo datům, k jejichž používání jste byli výslovně oprávněni. Nesdílejte své přístupové údaje s ostatními.
Odpovědnost a podávání zpráv
Hlášení incidentů: Jakékoli bezpečnostní incidenty, narušení bezpečnosti nebo neetické chování neprodleně nahlaste svému mentorovi nebo mentorce nebo příslušnému univerzitnímu kontaktnímu pracovníkovi.
Odpovědnost: Přijměte odpovědnost za své činy a jejich dopad na LCO, univerzitu a širší komunitu. Snažte se zanechat pozitivní a trvalý dopad.
Potvrzení Účastí v programu Cybersecurity Seminars Masarykovy univerzity a Google.org potvrzujete, že jste si tento kodex chování přečetli, porozuměli mu a souhlasíte s jeho dodržováním. Váš závazek je klíčový pro úspěch programu a důvěru, kterou v nás vkládají naši komunitní partneři.
Zpětná vazba z proběhlých intervencí
„Projekt mi přinesl určité další zkušenosti s praktickou implementací UX principů do oblasti kyberbezpečnosti v „netechnické“ organizaci. Bavilo mě skutečné propojování obsahů vašich přednášek s aplikovanou praxí. Informačně byly hutné, ale plné praktických a použitelných odkazů, návodů, tipů…“
Účastník projektu
„Priniesla mi jednak nové poznatky v oblasti kyberbezpečnosti, resp. ucelenie poznatkov. Tým, že človek pripravuje projekt a vyučuje niekoho iného, sa sám veľmi veľa naučí a lepšie si veci zapamätá. Pre prax sú ďalej určite užitočné prezentačné a komunikačné schopnosti, ktoré boli počas projektu zásadné.“
Účastnice projektu
„Na základě této zkušenosti jsem určitě zlepšila svou schopnost komunikovat témata kyberbezpečnosti s lidmi mimo univerzitní prostředí. Měla jsem možnost poznat reálné problémy organizace a odpovídat na dotazy vycházející z běžného života. Této zkušenosti bych ráda vyžila dál ve své praxi a úplně nejlépe ve školení tohoto typu pokračovala, přestože zatím neznám konkrétní možnosti. Napomáhal by tomu i zájem organizace o další školení na ostatních pobočkách.“
Účastnice projektu
„Myslím, že jedním z hlavních přínosů projektu byly nové znalosti, které jsem získal během seminářů na univerzitě. Zároveň mi projekt přinesl cennou zkušenost s prezentováním, a to konkrétně před mladšími dětmi, témat, která mohou být citlivá nebo nepříjemná k otevřené diskusi. Právě tato zkušenost pro mě bude do budoucna velmi cenná a určitě z ní budu dále čerpat.“
Účastník projektu
„Získala jsem další cennou zkušenost s přímou prací s dětmi na citlivé a aktuální téma. Přestože mám s lektorováním v oblasti kyberbezpečnosti již zkušenosti, obvykle se zaměřuji na starší věkové kategorie. Práce s mladšími dětmi pro mě byla velmi přínosná, protože vyžaduje zcela odlišný přístup – jednodušší jazyk, více hravosti a praktických ukázek. Uvědomila jsem si, jak důležité je mluvit o kyberbezpečnosti způsobem, který je pro daný věk srozumitelný, názorný a bezpečný. Tuto zkušenost určitě využiji i v dalších vzdělávacích aktivitách.“